公司順利開展“曙光計劃” 首批總部直管干部后備培訓

2019-09-05

為滿足公司跨越式發展和轉型升級對高質量人才的需求,加快建設一支素質優良、數量充足、結構合理、敢于擔當的年輕干部隊伍,增強公司發展后勁,8月30日至9月1日,公司開展了為期3天的“曙光計劃”總部直管干部后備培訓。首批共有公司總部、華東一區、華東二區、華南香港區的36名后備干部參加了此次培訓。

公司總經理、黨委副書記陳宇出席了開班儀式并作“百舸爭流、奮楫者先,千帆競發、勇進者勝”主題培訓,回顧了華貿的發展歷程,闡明了華貿的企業愿景、“六個化”的戰略目標、“兩個驅動”和“三個聚焦”的發展戰略,并對公司中長期的發展規劃進行了展望。希望后備干部們勇于挑戰,在市場困境中錘煉成長,在企業發展中實現自身價值。

外聘培訓講師針對《團隊領導力》進行了授課,圍繞形成期、風暴期、穩定期、高產期的動態團隊發展模型和發展工具等內容進行講解,采用分組討論形式進行,通過團隊游戲、課堂演練、錄像分析、小組討論、匯報發言等形式引導學員積極思考,增強學員們對課程內容的理解度和對管理工具的掌握度。

培訓期間學習氛圍濃厚,學員們積極互動、答題踴躍,氣氛輕松,通過案例分析提升管理意識和管理方法,樹立了團隊領導力的理念。經過本次培訓,學員紛紛表示獲益良多,后續將在實際工作中,加強理論與實踐結合,學以致用,凝心聚力練內功,逆勢應對市場挑戰,助力公司高質量發展。